İşten ayrılma durumunda kıdem tazminatı ve ihbar süresi hesaplama. 2026 tavan dahil.
Tazminat hakkı doğmayan durumlar: İşçinin haklı sebep olmadan istifası, işverenin haklı feshi (25/II ahlak/iyiniyet kurallarına aykırılık).
⚠️ Karmaşık durumlar (kısmi süreli, deneme süresi, alt işveren) için iş hukuku uzmanına danışın.
VonaPos ile sanal POS, bayi tahsilatı ve cari takibi tek altyapıda — sabit yıllık lisansla.